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[すべての人が安心して働き続けられる職場にするために]使用者による障害者虐待をなくしましょう!

平成24年10月に施行された、障害者虐待防止法により、事業主には、「障害者虐待の防止のための措置」(労働者に対する研修の実施や障害者や家族からの苦情処理体制の整備など)を講じることや、「不利益取扱いの禁止」が責務として定められています。


障害者虐待防止のためには、国民一人ひとりがその責務を果たすことが重要です!


すべての人が安心して働き続けられる職場にするために使用者による障害者虐待をなくしましょう!


詳細は下記、リーフレットをご覧いただくか、静岡労働局雇用環境・均等室(TEL:054-252-5310)へお問い合わせください。

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情報公開日:2021-09-13