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企業訪問日記

沼津の元気のある企業を訪問し、紹介していきます!

お客様の車に関する要望に応え、充実したカーライフを支えるための専門店として、県内14店舗で事業展開をしている会社です。

沼津市【奨学金返還支援】サポーター企業情報

沼津市内企業への就職をお考えの、学生の皆さん!

沼津の未来の産業を担う若者の支援のため、奨学金の返済の一部を補助する制度に対しご協力いただきました企業の紹介です!
こちらで紹介する企業は、沼津市を拠点に広く活躍されており、皆さんの沼津市へのUIJターン就職を積極的に応援しています!ぜひ企業情報をご覧ください。

New! イベント・お役立ち情報

求職者向けお知らせ

2024-10-08
【静岡労働局主催】在職中・求職中の方のための「自分らしさを活かすコミュニケーション講座」を開催します。

静岡労働局では、自分らしさを活かすコミュニケーション講座~職場内の人間関係を円滑にするコツを学ぶ~を開催します。


採用担当者が求めるコミュニケーション能力とは・・・
まずはワークで自分のコミュニケーションスタイル(傾向)を確認!
自分らしさを活かし、相手に寄り添うコミュニケーションスタイルを知ろう!
自分も相手も大切にするコミュニケーションを身につけましょう!


参加者を募集していますので、ぜひご参加ください。


※詳細及びお申込みは、ホームページ又はチラシをご覧ください。


 


日時・会場:                                                          浜松会場 2024年10月16日(水) 14:00 〜 16:10                                        アクトシティ浜松 研修交流センター405


三島会場 2024年10月29日(火) 14:00 〜 16:10                                        ハローワーク三島 2階会議室


静岡会場 2024年10月31日(木) 14:00 〜 16:10                                        東海道シグマ 8階大会議室


内容:                                                             14:00 〜 16:10 セミナー                                                                                      16:20 〜 16:50 個別面談(希望者) 


参加費:無料


対象:学生及び概ね45歳未満の方

企業向けお知らせ

2024-10-09
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です!

[年次有給休暇]を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう


●「年次有給休暇の計画的付与制度」を導入しましょう。                                     ●年次有給休暇付与計画表による個人別付与方式を活用すれば休暇の分散化にもつながります。


「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。                                   この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

イベントニュース

  • こちらの情報はありません。
日付はイベント開催日を示しています

お知らせ

2024-09-13
静岡県最低賃金の確認をしましょう!

静岡県内の事業場で働く(パート・アルバイト等含む)すべての労働者に適用される「静岡県最低賃金」は、時間額1,034円(令和6年10月1日発効)となりました。


最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者はその最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。原則として、事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用形態や呼称の如何を問わず、すべての労働者とその使用者に適用されます。


また、最低賃金には、地域別最低賃金と産業別最低賃金があります。


使用者も、労働者も、この機会に最低賃金の確認をしましょう。


 


※事業場内の最低賃金引上げを支援するための「業務改善助成金」を始めとした各種支援策をご用意しております。


※制度の詳細は、下記関連ページやチラシをご覧ください。

 ⇒ お役立ち情報もっと見る 

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