事業者の皆様へ

10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

年次有給休暇は、正社員、パートタイム労働者、シフト制労働者などの区分に関係なく、法律の要件を満たしているすべての労働者に付与されます。

これらすべての労働者の年次有給休暇の取得促進のためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。

労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。

※詳しくは、以下の「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧ください。

～過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ～

本シンポジウムでは有識者や過労死で亡くなられた方のご遺族等にもご登壇をいただき、過労死等の現状や課題、防止対策について考えます。

以下、静岡会場のご案内です。

■日　時：2026年11月６日（金）13：30～16：20（受付13：00～）

■会　場：プラサヴェルデ　コンベンションぬまづ　301・302会議室（沼津市大手町1-1-4）

■参加費：無料（事前申込）

※お申込み等詳細は、以下の静岡労働局ホームページまたはチラシをご確認ください。

しごとより、いのち。

近年、我が国において過労死等が多発し大きな社会問題となっていますが、過労死等は、本人はもとより、その家族のみならず社会にとっても大きな損失です。

11月は過労死等防止対策啓発月間です。

期間中は、過重労働解消キャンペーンを実施しています。

※詳細は、添付のパンフレットをご覧ください。